Tout dépend de votre statut : assimilé salarié ou pas.
Si le dirigeant possède le statut assimilé salarié, il peut :
- adhérer à la même mutuelle collective que ses salariés (régime "général")
- ou choisir sa propre mutuelle (elle ne sera toutefois pas éligible à la Loi Madelin)
Les dirigeants travailleurs non salariés doivent souscrire à un contrat de mutuelle santé individuelle. Voici les différents régimes qui s'appliquent :
- Régime général des indépendants
- Régime social agricole
- Régime Alsace-Moselle
Astuce💡: Si vous n'avez pas de fiche de paye, c'est que vous avez besoin d'une mutuelle "individuelle".
Pour en savoir plus sur la Loi Madelin, c'est juste ici.